פרקטיקת מדיניות בעבודה סוציאלית בפרספקטיבה בינלאומית משווה

פרופ' עידית וייס-גל, ביה"ס לעבודה סוציאלית, אוניברסיטת תל אביב

פרופ' ג'וני גל, ביה"ס לעבודה סוציאלית, האוניברסיטה העברית

iditweis@post.tau.ac.il, msjgsw@huji.ac.il

מטרת ההרצאה היא להציג מחקר שבחן את מקומה של פרקטיקת המדיניות במקצוע העבודה הסוציאלית בתשע מדינות בעולם. במילים אחרות, מחקר שדן במעורבותם של עובדים סוציאליים בעיצוב מדיניות חברתית, מפרספקטיבה בינלאומית משווה.

נקודת המוצא של המחקר היתה כי פרקטיקת מדיניות היא חלק אינטרגלי של העשייה המקצועית של עובדים סוציאליים, ללא קשר לסוגי האוכלוסיות או בעיות חברתיות עמן הם מתמודדים. מעורבות זו יכולה להיות מכוונת אימוץ מדיניות חדשה, לשיפור מדיניות קיימת או למניעת פגיעה בה, ברמה הארגונית, המקומית, הלאומית והבינלאומית.

המחקר התייחס למעורבותם של עובדים סוציאליים בפרקטיקת מדיניות בשמונה מדינות בעלות משטרי רווחה ומאפייני עבודה סוציאלית שונים: אוסטרליה, איטליה, ארצות הברית, בריטניה, ישראל, ספרד, רוסיה ושבדיה. באופן ספציפי יותר, המחקר בחן את מקומה של פרקטיקת מדיניות בשיח המקצועי בעבודה סוציאלית, בהכשרה למקצוע, ובעשייה בפועל של עובדים סוציאליים בכל מדינה.

בחינה זו נשענת על חקרי מקרה של העיסוק בפרקטיקת מדיניות במדינות השונות, אשר נערך על ידי חוקרי עבודה סוציאלית בכל אחת מהמדינות. חקרי המקרה מבוססים על פרוטוקול מובנה, אשר כולל ניתוח של מסמכים מרכזיים של מקצוע העבודה סוציאלית בכל מדינה (למשל, קוד האתיקה), תכני הלימוד בבתי ספר לעבודה סוציאלית, וכן עמדתם של גופים מקצועיים וממשלתיים ביחס לעיסוק בפרקטיקת מדיניות. בכל מדינה נדונו גם דוגמאות ספציפיות בהן עובדים סוציאליים היו מעורבים בתהליכי עיצוב המדיניות החברתית.

ממצאי המחקר מצביעים על מודעות הולכת וגוברת לצורך להכשיר עובדים סוציאליים להיות מעורבים הלכה למעשה בתהליכי עיצוב מדיניות בכל המדינות שנבחנו. דבר זה בא לידי ביטוי, באופנים שונים, בשיח המקצועי ובמערכות ההכשרה המקצועית. יחד עם זאת, מידת המעורבות בפועל של עובדים סוציאליים בפרקטירת מדיניות מצומצת הרבה יותר ומשתנה, במידה רבה, בין המדינות. בהרצאה יידונו גורמים אפשריים המסבירים את הפער בין המחויבות לפרקטיקת מדיניות בשיח של העבודה הסוציאלית לבין העיסוק בפועל בפרקטיקה זו ואת השונות הקיימת בהיקפי העיסוק בפרקטיקת מדיניות ובדפוסי העיסוק בה בחברות שונות.